Sistema de Control Interno - SCI

El Sistema de Control Interno es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y del personal, organizado e instituido en cada entidad del Estado.

Los ejes y pasos a seguir en la implementación del Sistema de Control Interno de la UGEL Huanta, según la Directiva Nº 006-2019-CG/INTEG INTEG “Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado”, aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 146-2019-CG, publicado el 17 de mayo de 2019 y vigente desde el 20 de mayo de 2019.

Normatividad
pdf 2 Resolución de Contraloría Nº 146-2019-CG 

Resolución que regula la Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.

pdf 2 Directiva Nº 006-2019-CG/INTEG                                                             

Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.

pdf 2 Ejes y pasos a seguir                                                                                                                   

La Implementación del Sistema de Control Interno se efectúa de manera progresiva, debiendo ejecutarse anualmente los pasos según se muestra en el gráfico adjunto.

 Eje pasos a seguir

Entregables presentados por la UGEL HUANTA a la CGR

 DESCRIPCION

FECHAARCHIVO
10 EVALUACIÓN SEMESTRAL DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI 29-07-2021 pdf 2
09 SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 29-07-2021 pdf 2
08 PLAN DE ACCIÓN ANUAL - SECCIÓN MEDIDAS DE CONTROL 22-07-2021 pdf 2
07 PLAN DE ACCIÓN ANUAL - SECCIÓN MEDIDAS DE REMEDIACIÓN 23-07-2021 pdf 2
06 EVALUACIÓN ANUAL DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO 22-06-2021 pdf 2
05 PLAN DEACCIÓN ANUAL - SECCIÓN MEDIDAS DE CONTROL 29-12-2020 pdf 2
04 SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL  03-11-2020 pdf 2
03 PLAN DE ACCIÓN ANUAL - SECCIÓN MEDIDAS DE CONTROL 04-03-2020  pdf 2
02 PLAN DEPLAN DEACCIÓN ANUAL - SECCIÓN MEDIDAS DE REMEDIACIÓN 24-02-2020  pdf 2
01 DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 18-02-2020 pdf 2
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